Стратегия замещения импорта, принятая российским правительством, требует развития собственных технологичных предприятий. В исполнении этой задачи активно участвует бизнес, об одном из представителей которого – ГК «Халтек» – рассказывается в этом кратком обзоре.
Производственные направления
История Халтек начинается с 1993 года, когда эту компанию основал ее нынешний и бессменный руководитель Александр Владимирович Храмов. Изначально ставка делалась на развитие современных технологий, учитывая, что предприятие выполняет следующие работы:
- оказывает инжиниринговые услуги, с разработкой технических проектов на монтаж, реконструкцию или модернизацию производств в разных сферах;
- представляет интересы зарубежных производителей, поставляя в Россию новое оборудование;
- проводит обучение рабочих-станочников, программистов;
- обучает студентов магистратуры, заключив договор с Ульяновским вузом, на базе предприятия открыт филиал этого учебного заведения;
- выполняет исследования образцов для оценки прочности в метрологической лаборатории;
- принимает заказы на изготовление деталей из прочных сплавов в цехе механической обработки;
- перетачивает изношенный, производит новый металлорежущий инструмент.
Наличие современного учебно-производственного центра открывает большие перспективы для обслуживания деловых партнеров. Налаженные связи с зарубежными производителями сохраняются, несмотря на санкции западных стран.
Социальная сфера
За все время существования, Халтек ведет активную социальную политику. Компания известна в сфере благотворительности поддержкой детских домов. Воспитанникам покупают сладкие подарки, теплые вещи, музыкальные инструменты, другую продукцию, которая необходима для всестороннего развития.
Халтек спонсирует религиозные организации. Выделяются средства на реставрацию храмов с церквей.
Многим людям компания оплатила дорогое лечение, в том числе за границей.
Руководство предприятия осознает важность комплексного развития персонала. Для этого регулярно проводятся тренинги по следующим вопросам:
- маркетингу;
- технического характера;
- английскому языку;
- психологическим и мотивационным.
Работникам Халтек оформляют расширенные полисы ДМС для решения проблем со здоровьем. Организация проводит разнообразные экскурсии, содержит детские оздоровительные лагеря, предоставляет детям школьные принадлежности для подготовки к занятиям, начисляет молодым матерям дополнительные выплаты на рождение ребенка.
Этими мерами перечень социального пакета не ограничивается.
Халтек стабильно развивается. Это обеспечивает грамотное управление предприятием, взвешенная кадровая политика, мощный технический, а главное – интеллектуальный потенциал.
